Sistema de Gestão de Aprendizagem
LMS on-line completo para ajudar professores e instrutores a conduzir e gerenciar ensino, aprendizado e teste em um só lugar.
Cursos online
Aprendendo
Perfeito para escolas, instituições de treinamento e empresas
Educação
Ensino + Exames
Empreendimento
Treinamento + Avaliações
Cronograma de aprendizagem: aprender, avaliar e crescer
Caminhos de aprendizagem
Fácil de aprender e crescer. Os instrutores podem criar caminhos de aprendizado para funcionários ou estagiários em diferentes estágios.
Planos de aprendizagem
Desenvolva planos de aprendizado anuais, trimestrais, mensais e diários para os alunos, acompanhe e gerencie seu processo de aprendizado.
Avaliações
Crie questionários interativos e pesquisas para medir a eficácia do treinamento antes, durante ou depois dos cursos.
Motivações
Motivar funcionários ou estagiários a aprender e melhorar continuamente suas habilidades.
Meça facilmente a eficácia do treinamento
Aprenda em qualquer lugar, a qualquer hora
- Vários tipos de material didático: a adição de material didático, como áudio e vídeo, imagens, PPT e PDF, e o formulário do curso é mais abundante.
- Curso de vários capítulos: os alunos podem estudar um capítulo por dia e depois fazer os exercícios correspondentes.
- Aprendizado em grupo: crie lições específicas para grupos designados para tornar o aprendizado mais direcionado.
- Download de materiais de aprendizagem: permite que os alunos baixem materiais de aprendizagem para revisão antes e depois do curso.
- Dados visualizados: visualize e analise diretamente o progresso de aprendizado dos alunos.
Realize treinamentos e testes em um só lugar
- Suporta vários tipos de perguntas: Dez tipos de perguntas, incluindo perguntas de áudio e vídeo e perguntas de fórmula, para atender às necessidades de diferentes ocasiões.
- Dois modos de aprender
Modo de prática: o administrador pode inserir questões práticas após um determinado ponto de conhecimento, e os alunos devem fazê-lo para continuar aprendendo o curso.
Modo de exame: testes após um capítulo ou curso para testar o efeito de aprendizagem dos alunos. - Acompanhe os resultados e meça o sucesso: analise os dados do exame, acompanhe as atividades de aprendizado e meça a eficácia do treinamento com facilidade.
Traga seu treinamento para o próximo nível
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